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    劳动者申请劳动仲裁的程序

    作者:上海劳动仲裁律师 发布于:2019/3/18 16:13:35 

    一、劳动者申请劳动仲裁的程序

      1、不知道你是哪个地区,首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁 填写清楚申请日期,因为劳动仲裁是有时效的,越早越好了,过了一年有些东西就要不回来了;


      2、等立案,就是申请之后 要审批符合立案的才给立案;


      3、立案通知后,收集证据,提交证据按照仲裁机构的期限按时提交;


      4、依照你的叙述属于劳动纠纷此类案件是符合申请“先于执行”;就是你可以先拿到钱工资和赔偿金在开庭;


      5、开庭当庭辩证 等仲裁结果即可,一般都是会偏向劳动者一方的。


      二、劳动争议仲裁的管辖范围

      1、因确认劳动关系发生的争议。


      2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。


      3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。


      4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。


      5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。


      6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款)等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。


      7、因履行集体合同发生的争议;


      8、因终止事实上的劳动关系发生的争议。


      9、因劳动者人事(职工)档案转递发生的争议。


      10、因劳动者社会保险关系转移发生的争议。


      11、因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议。


      12、因扣押劳动者居民身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件发生的争议。


      13、法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。


      三、申请劳动仲裁应当提交以下材料

      (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存


      (二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等


      (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;


      (四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。


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